贵州出版集团是经省委、省政府、原国家新闻出版总署批准，于2005年9月30日组建成立的省属大一型国有文化企业，由贵州省人民政府出资，省委宣传部主管。经营范围为图书、期刊、音像制品的编辑、出版、发行、租赁；印刷、版权交易和文化服务等。

　　集团成立以来，累计出版新书15000余种，推出《贵州文库》《贵州学者文丛》等重大出版项目，多个项目入选国家“十四五”重点图书出版规划、国家出版基金项目等，连续5次获得“中国图书海外馆藏影响力出版 100 强”。多种图书荣获中宣部精神文明建设“五个一工程”图书奖、中国政府出版奖、中华优秀出版物奖。

　　为进一步加大集团公司人才队伍建设，充实集团系统业务骨干力量，构建集团合理的人才梯队，集团公司现面向社会诚聘青年才俊。

　　本次计划招聘人才岗位54个共计65人，具体岗位及要求见《贵州出版集团有限公司2025年人博会招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

　　具有国家承认且符合招聘岗位需求学历、学位、专业、职称要求的各类人才。学历要求为本科、研究生的，应取得相应学历学位。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品德，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.年龄在18周岁及以上（2007年4月30日及以前出生）35周岁及以下（1990年4月30日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位或与报考岗位相关的中级职称人员年龄可放宽到38周岁及以下（1987年4月30日及以后出生）；具有博士研究生学历学位或与报考岗位相关的副高级及以上职称人员年龄可放宽到43周岁及以下（1982年4月30日及以后出生）。

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。

　　6.在此前国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的。

　　8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

　　本次招聘按照“报名→资格审查→笔试→面试→确定拟录用人选→资格复审及体检、背景调查→公示→聘用审批”的流程开展。

　　（1）每人只能应聘一个岗位；（2）所填报名信息不真实、不全面、错漏，影响其聘用的，责任自负；（3）委托他人报名的，视为报考人员本人行为；（4）报考人员须上传《与贵州出版集团有限公司总部和所属各级公司领导干部存在近亲属关系申报表》（附件2），若不存在近亲属关系的，请在表格“称呼”第一栏处填写“无”。（5）本次招聘专业名称参考《普通高等学校本科专业目录（2024年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但不在上述目录中的，报考人员可与招聘单位联系，确认报名资格。如报考人员属于海外学历，存在专业名称与国内专业名称不一致的情况，请在报名时上传专业对标证明材料。

　　通过网上资格初审的报考人员进入报名系统向公司委托的第三方考试服务机构进行缴费，考试服务费为100元/人。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃应聘资格；成功缴费的，获得考试资格。如缴费成功，但系统未显示成功者，可刷新页面或重新登录后查看。

　　根据各岗位资格条件，对各岗位报名人员进行资格审查，编辑类（A类）岗位应聘人员资格审查合格人数与招聘人数应达到5:1比例方可组织笔试，其他岗位应聘人员资格审查合格人数与招聘人数应达到3:1比例方可组织笔试，未达到则由招聘工作领导小组研究确定是否调减、取消或开考。

　　资格审查贯穿整个招聘工作始终，在招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘公告要求的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，随时解除其聘用合同，终止劳动关系，并按照有关规定追回所得，追究有关人员责任。

　　主要考核报名人员是否具备岗位要求的专业知识、技能水平与综合素养。笔试相关事宜待报名公示后另行通知。

　　具有博士研究生学历学位或与报考岗位相关的副高级及以上职称人员可免笔试，直接进入面试。

　　根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，末尾笔试分数相同者同时入围面试，免笔试人员同时进入面试。未按时参加面试的视为自动放弃。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，并根据综合成绩由高到低排名依序提出拟录用人选。免笔试人员以面试最终成绩为综合成绩。

　　1.资格复审所需资料：（1）有效《居民身份证》原件及复印件；（2）本人近期免冠同版1寸彩色照片3张；（3）报考职位要求的相关证书，如毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等原件和复印件（2025届普通高等教育毕业生未取得毕业证的可持“就业推荐表”原件和复印件，国外院校需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”原件及复印件）；（4）招考职位要求具有1年及以上工作经历的，须提供本人工作经历证明（证明中应有工作单位名称、对应聘用的岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名等）或工作合同原件及复印件。考生在不同单位工作的时间可累计计算。

　　2.体检：拟录用人员确定后，体检项目、标准按照企业惯例执行，在指定县级及以上综合性医院进行。在本次公开招聘中在体检等环节中自动放弃或体检结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，由招聘工作领导小组研究是否进行递补。

　　3.背景调查：（1）户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》；（2）行政机关、国有企事业单位在编在职人员，须持工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明。若报考人员(或代报人)隐瞒身份骗取应聘资格的，一经查实，取消其聘用资格；（3）行政机关、国有企事业单位在编在职人员所在单位纪检监察部门出具的廉洁自律情况说明。

　　公示期结束无影响其聘用问题者，按程序提交集团党委会议讨论决定后，按规定办理有关聘用手续。

　　（三）招聘期间，所有与本次招聘有关的信息将通过贵州出版集团有限公司网站进行发布公告，请随时关注集团网站；同时，将通过电话、短信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。请报名人员密切关注，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，我公司有权取消其应聘资格。

　　（六）应聘人员在笔试、面试中，不得使用违反《中华人民共和国宪法》《中国章程》及国家意识形态规定的相关言论、表述，一经发现，有权取消应聘资格。

　　（七）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　文件：附件1：贵州出版集团有限公司2025年人博会招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

　　文件：附件2：与贵州出版集团有限公司总部和所属各级公司领导干部存在近亲属关系申报表.docx返回搜狐，查看更多